Ingen strejk – nytt kollektivavtal klart
Sveriges Arkitekter har förhandlat om nytt kollektivavtal på privat sektor. Förhandlingarna gick trögt och det fanns risk för att en strejk kunde bryta ut. Efter medling har parterna nu enats om ett nytt avtal och tidigare lagda strejkvarsel har dragits tillbaka.
Sveriges Ingenjörer, Unionen och Innovationsföretagen har efter medling kommit fram till ett nytt kollektivavtal som bland annat innehåller en dags arbetstidsförkortning per år och rätt till övertidsersättning för deltidsanställda. Strejken som skulle ha inletts 23 april är därmed avblåst.
Även Sveriges Arkitekter har valt att acceptera det nya avtalet och våra medlemmar får därmed samma allmänna villkor som Sveriges Ingenjörers och Unionens medlemmar. Avtalsperioden är två år och löper till 31 mars 2027.
Vi har även fått in ett förtydligande i vårt löneavtal om att föräldraledighet inte får påverka löneutvecklingen negativt.
Jens Andersson, chefsjurist och tillförordnad förhandlingschef.
– Våra yrkanden har fokuserat på frågor som rör jämställdhet och diskriminering. Därför är vi särskilt nöjda med att vi fick igenom vårt yrkande som gällde deltidsanställda, som i många fall är kvinnor. De får nu samma rätt till övertidsersättning som de som arbetar heltid. Det säger Sveriges Arkitekters chefsjurist och tillförordnade förhandlingschef Jens Andersson.
Löneavtalet, som är gemensamt med Sveriges Ingenjörer, är fortsatt ett så kallat processlöneavtal som bygger på individuell lönesättning, utan låsning till märket inom industrin. Det innehåller nya skrivningar om betydelsen av individens roll och mål vid lönesättning.
– Vi har även fått in ett förtydligande i vårt löneavtal om att föräldraledighet inte får påverka löneutvecklingen negativt, säger Jens Andersson.
Under avtalsperioden kommer det att hållas partsgemensamma lönekonferenser i syfte att förbättra tillämpningen av löneavtalet. Mer information om det nya avtalet kommer under nästa vecka.
Vad handlade förhandlingarna om?
Sveriges Arkitekter har sedan mitten av januari förhandlat om ett nytt kollektivavtal tillsammans med Sveriges Ingenjörer och Unionen. Motparten är Innovationsföretagen inom Almega, som organiserar arbetsgivare inom arkitekt-, teknikkonsult- och industridesignbranschen. Syftet var att uppdatera kollektivavtalet som reglerar anställningsvillkoren för arkitekter, såsom löneutveckling, arbetstid, övertidsersättning, kompetensutveckling och frågor som rör arbetsmiljö och arbetsbelastning.