Nytt kollektivavtal för praktikanställda i privat sektor

Den grupp som riskerar att drabbas hårdast av lågkonjunkturen är nyutexaminerade arkitekterna och de som är i slutet av sin utbildning. Det är idag väldigt svårt att få jobb som nybliven arkitekt och det är få företag som tar emot praktikanter. Praktikanställningar har alltid varit en viktig väg in i yrket och i den rådande situationen behöver vi underlätta för arbetsgivarna att anställa praktikanter. Sveriges Arkitekter har därför träffat ett kollektivavtal som reglerar rätten till återanställning i relation till praktikanställningar.

Avtalet innebär att praktikanter inte har någon rätt till återanställning efter att deras praktikanställning har upphört. Det är inte heller möjligt för en uppsagd person med rätt till återanställning att göra anspråk på en praktikanttjänst.

Avtalet förutsätter att det handlar om praktikanställningar på högst 12 månader och att kraven i Arkitektavtalets praktikbilaga (bilaga 5) är uppfyllda. Praktiken ska ses som en del av utbildningen, det ska finnas handledare men praktikanten ska inte behöva vara produktiv hela tiden.

Vad gäller lön och andra villkor så innebär avtalet ingen ändring mot tidigare utan följer av Arkitektavtalet. Det finns inte och har inte funnits några minimilöner. Däremot lämnar Sveriges Arkitekter rekommendationer vad gäller praktiklön och de har efterlevts i branschen i väldigt hög utsträckning.